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辑点评:相比那些性格外向,在职场上八面玲珑、人缘极佳的员工,一些性格内向的职场人往往显得默默无闻。但如果一直沉默,不仅会无法融入集体,而且还会对职场前途产生负面影响。其实,通过一些小技巧是能够融入集体,而且也有为性格内向职场人而生的工作内容。

相比那些性格外向,在职场上八面玲珑、人缘极佳的员工,一些性格内向的职场人往往显得默默无闻。但如果一直沉默,不仅会无法融入集体,而且还会对职场前途产生负面影响。其实,通过一些小技巧是能够融入集体,而且也有为性格内向职场人而生的工作内容。

小孙大学毕业后进入了一家企业工作,他报到的第一天,部门的前辈就带他熟悉公司的各个部门,以及本部门的同事。晚上,大家还一起聚餐。

小孙说:“我不太会说话,而且当时刚刚进公司,跟同事们不熟悉,也找不到话题聊,吃饭时就一直沉默。”开始工作后一段时间内,小孙一直害怕这样尴尬的情景再次出现,因此,后来部门同事喊他一起去吃个午饭,他都找理由推脱。这样就陷入了恶性循环,自己给自己筑起了一道墙,不让自己融入职场中。

其实,小孙所在的部门,同事们对他的态度算是比较包容的,所以像小孙这样意识到自己的性格是比较内向的职场人,更加应该抓住同事聚餐这样的机会,因为在吃饭这样宽松的氛围中,所能聊的话题很多,而且大家聊天的欲望也会增大。如果是内向的人可以聊一些当下的热点新闻事件,发表一些自己的看法,这样就不会冷场,而且如果与他人观点一致,更能够增加多与他人交流的信心。

此外,如果是像小孙这样的职场新人,可以多向部门前辈请教问题,也能拉拢同事之间的关系。因为工作上有问题需要请教是一件很自然的事,这不会让性格内向的人感到特意为之,而且请教与帮忙之间,能够增加前辈的自豪感,同时,相互之间的距离感也自然就拉近了。

当然,职场中也有一些需要集中注意力和长久忍耐力的工作,而性格外向的人往往无法胜任。此时,性格内向的职场人就可主动出击去承担这样的任务,这样就不至于在上司面前一直默默无闻。小文就是一个性格内向的女孩子,平时在部门里也并不突出。一次,她主动向经理要求整理部门的年度报告资料,这是一项繁杂的工作,而且这并非最后的报告,只是帮领导精简一些内容罢了。就是因为这一次,让领导看到了小文的能力,后来一些细致的工作就交给小文去做了。

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